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Neuer Vorsorgetarif startet am 01.08.2014 als Gruppentarif

Die Einführung unseres neuen Vorsorgetarifs steht nun bevor: Am 01.08. wird der neue Tarif vorerst in der F- und M-Variante eingeführt. Er ist einfach in die Produktpalette und die Beratung zu integrieren. Es gibt weder eine Gesundheitsprüfung, noch Wartezeiten. Zielgruppen sind sowohl gesetzlich, als auch privat versicherte Mitarbeiter. Weitere Varianten für das Privatkundengeschäft folgen dann im IV. Quartal 2014.

Vorsorgetarif komplettiert Angebot der SDK für das Firmengeschäft

Der neue Vorsorgetarif ist primär für die Betriebliche Krankenversicherung, also als Gruppenversicherung, entwickelt worden, da dort eine unmittelbare Verzahnung mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgt.
Der Vorsorgetarif nimmt im Gesamtkonzept „Firmengesundheitsvorsorge“ eine wichtige Rolle ein und soll in diesem Zusammenhang als entscheidendes Instrument zum Gesprächseinstieg  platziert werden.

Ab 01.08.2014 haben Sie vor allem für das wichtige Firmengeschäft ein überzeugendes Angebot der SDK, um Neugeschäft, aber auch Folgegeschäft abzuschließen. Denn der neue Vorsorgetarif rundet die Angebotspalette ab und sichert Ihnen Termine bei Bestandskunden.

Drei Leistungsbereiche

Der neue Vorsorgetarif kann mit Verzicht auf Gesundheitsprüfung und Wartezeiten abgeschlossen werden und bietet drei Leistungsbereiche:

1. Vorsorge
   Medizinische Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen (STIKO Empfehlung: staatliche Impfkommission). Unabhängig von einer bestehenden Empfehlung der STIKO werden Schutzimpfungen gegen Influenza, FSME und Tollwut bis zu 400,- Euro pro Kalenderjahr erstattet.“
2. Prävention
   Leistungen für Präventionskurse (nach §20 SGB V – Präventionsdatenbank der GKV) bis zu 100,- Euro pro Kalenderjahr; Die Erstattung erfolgt ohne Vorleistung der GKV.
3. Gesundheitstelefon
   Psychologische Hilfestellung im Rahmen des Vorsorgetarifs bietet unseren Versicherten im Vorsorgetarif unsere Service-Hotline (Montag bis Freitag, 08:00 bis 18:00 Uhr). Ebenso werden Hilfestellungen bei beruflichen und privaten Anliegen gegeben, soweit diese mit einem die Versicherungspflicht erfüllenden Krankenversicherungsschutz im unmittelbaren Zusammenhang stehen.
   
   Alle Leistungen des Vorsorgetarifs auf einen Blick:

Ein Tarif für alle Mitarbeiter

Der neue Vorsorge-Baustein passt als eigenständiges Modul bestens zu den bestehenden Tarifen und lässt sich im Zuge der Gesamtberatung ohne Probleme in die bestehende Produktpalette integrieren. Den Vorsorgetarif können sowohl PKV- als auch GKV-Versicherte abschließen – was sich insbesondere im Firmenbereich positiv auf die Angebotsvielfalt für Mitarbeiter auswirkt.

Offener Leistungskatalog bringt zusätzliche Vorteile

Der neue Vorsorgetarif ist auf keine  bestimmten Vorsorgeuntersuchungen festgelegt und somit auf Basis eines offenen Leistungskataloges kalkuliert. Folgende Vorteile ergeben sich daraus:

• Hohe Zukunftsfähigkeit durch Anpassung neuer Leistungen
• Flexibilität durch freie Wahl der Leistungen
• Hohe Akzeptanz bei Ärzten (keine Abrechnungsvorgaben)
• Kein Konfliktpotenzial bei der Abrechnung  (Arzt hat Liquidationsfreiheit)
• Flexibel bei Änderung der GOÄ
• individuell und bedarfsgerecht
• weitgehend beitragsstabil (Leistungsinanspruchnahme wird nicht aufgedrängt)

Nutzen des neuen Vorsorgetarifs für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Beiträge sichern Attraktivität

Die Preisgestaltung in den Gruppentarifen ist attraktiv und marktfähig, so dass bei entsprechenden Maßnahmen in den Beständen und beim Neugeschäft attraktive Abschlusschancen bestehen.

Damit punkten Sie im Wettbewerb:

Im Vergleich zum Wettbewerb hebt sich der neue Tarif gegenüber anderen Vorsorgetarifen der Wettbewerber deutlich ab. Folgende Schwächen klassischer Vorsorgetarife unterstreichen diese Aussage:

• Ähnliche Problematik wie geschlossene Hilfsmittelkataloge
  - Bindung an starre Leistungsverzeichnisse
  - Bindung an bestimmte GOÄ-Ziffern
  - Bindung an statische Preisvorgaben
• Abkopplung vom medizinischen Fortschritt bei festen Leistungsverzeichnissen
• Schleichende Entwertung bei festen Preisverzeichnissen (auch bei Leistungsgutscheinen)

Positionierung der SDK als Gesundheitsspezialist wird weiter gestärkt

Der Tarif ist wichtig und hilfreich für unsere Positionierung als Gesundheitsspezialist: Durch Vorsorgeuntersuchungen lassen sich persönliche Gesundheitsrisiken früh erkennen, um die Krankheiten von morgen zu vermeiden. Leistung gibt es nicht erst im Krankheitsfall, sondern schon vorher - für Prävention. Krankheit verhindern ist gesünder für die Versicherten und günstiger für den Versicherer.

Weitergehende Informationen zum Vorsorgetarif

Weitere Informationen zur Angebotserstellung, zum Antrag und zu verkaufsunterstützenden Maßnahmen erhalten Sie in unserer nächsten Partnerinformation in KW 33.